‘Zonder maatwerk geen goed resultaat’

Maatwerk is een term die je in alle disciplines van de techniek tegenkomt. Zonder maatwerk geen goed resultaat. En daarmee geen tevreden opdrachtgever. Maar zonder maatwerk ook geen goed personeel. Alertec beseft dat als geen ander.

Met een achtergrond van vijfentwintig jaar uitzendervaring, waarvan twaalf bij technisch uitzendbureau Alertec, weet directeur André Hamstra hoe moeilijk het is goed personeel te krijgen. “Een cv op papier is natuurlijk heel mooi, maar wij zien ook graag de persoon zelf. Dus spreken we de mensen, mogen ze ons vertellen en laten zien wat ze te bieden hebben en bepalen we aan de hand daarvan of iemand bij een bepaald werk of een werkgever past. Dat werkt voor beide partijen optimaal; een ieder weet wat hij kan verwachten, waarmee een teleurstelling tot een minimum wordt beperkt.”

Soms worden er specifieke vaardigheden vereist of wordt er van de sollicitant een bijscholing verlangd. Alertec biedt daarvoor diverse mogelijkheden. Dat kunnen uitgebreide scholingsprogramma’s of cursussen zijn, maar ook kan men op een project worden gezet. “Daar komt het begrip ‘maatschappelijke betrokkenheid’ om de hoek kijken. Een term die tegenwoordig ‘hip’ is, maar die wij al jaren geleden in de praktijk brachten. Zoals met de restauratie van de koftjalk uit 1912, de ‘Tromp’. Een geweldig opleidings-restauratieproject van een magnifiek stuk maritiem erfgoed, waar in totaal verspreid over tien jaar tweehonderdvijftig mensen aan hebben gewerkt en van hebben geleerd. In alle facetten, van scheepsbouw tot installatietechniek. Inmiddels doet het schip dienst als opleidingsschip voor de Maritieme Academie in Harlingen en bouwen zij verder aan waar wij mee begonnen zijn: een vak leren in de praktijk.”

Met het afronden van het project ‘Tromp’ is Alertec op zoek naar een nieuwe uitdaging. “Daar nemen we de tijd voor. Het moet een gedegen project zijn waar op diverse vlakken aan gewerkt kan worden. En het moet iets zijn dat wij ook boeiend vinden. Anders kun je er niet met de volle honderd procent aan laten werken.”

“Alertec Uitzendbureau bevat drie labels. Ten eerste Alertec Uitzendbureau zelf, van oudsher gespecialiseerd in de metaalbranche, daarnaast Special Projects, gespecialiseerd in de bouw en het allround uitzendbureau en payrolling D.Jobs. Dat samen creëert een breed netwerk van mogelijkheden voor werknemers. Kom je hier voor een technische baan, dan zit je altijd goed. Maar zoek je bijvoorbeeld werk in de schoonmaak of de wegenbouw, om maar twee uitersten te noemen, dan vinden we ook daarin een passende functie.”

“We hebben altijd zo’n honderdvijftig open vacatures en met een beetje geluk kunnen we de sollicitant vaak direct aan werk helpen. En voor werkgevers ook handig om te weten: als we geen werknemers in Nederland kunnen vinden, zetten we onze kanalen naar het buitenland open. Ook daar hebben we een netwerk van door ons gescreende werkzoekenden, die hier direct aan de slag kunnen.”